调研领导：纪委书记、监察专员 陈功江
调研课题：把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来的调查研究
调研访谈人员：学院（部门）领导班子成员、纪检委员、业务骨干、曾受到调查、问责、处理、处分的党员干部职工（不强制参加，根据个人意愿安排）。所有访谈人员由学院（部门）根据工作实际统筹安排，要尽量减少调研对正常工作的影响。
调研访谈提纲：
1.谈谈对于本学院、本部门干部职工从严监督管理的主要做法有哪些？有什么具体事例？工作中的心得体会是什么？
2.对于校纪委在严格监督管理方面，认为还存在哪些问题和不足？有哪些意见建议？
3.谈谈本学院、本部门是否存在干部职工接受调查或者受到处理处分的情况（涉及各职能部门的调查处理也可以谈）？对这些干部职工担当作为上造成消极影响有哪些？有哪些消极影响是可以通过做工作避免的？
4.本级组织对上述干部职工采取鼓励担当作为的做法有哪些？效果如何？认为有哪些问题是从学校层面可以更好解决的？
5.对于学校纪委在鼓励担当作为的具体做法，有哪些了解？对上级有关政策是否了解？
6.对校纪委在鼓励担当作为方面，认为还存在哪些问题和不足？有哪些意见建议？
7.对于严格监督管理和鼓励担当作为相互统一，有没有探索性的思考或者做法？有哪些建设性的意见建议？
调研访谈工作要求：
1.为进一步减少调研对基层工作的影响，切实减轻负担，本次调研访谈不准备汇报材料，不要求上报各项数据和支撑材料，主要采取直面问题、倾听心声、当面交流的方式开展。
2.对于访谈提纲内的各种问题不要求一应俱全，对于感受多的可以多谈一些，对于工作中涉及较少的可以少谈一些，要坚持问题导向，协同推动解决实际问题。
3.调研访谈工作采取“短平快”的方式开展，校纪委将提前沟通，加强事前酝酿，成熟一家调研走访一家，对调研访谈实践严格控制。